Etica e Sostenibilità

IRIAL sostiene una politica etica nei confronti di:

1. ambiente
2. dipendenti
3. comunità
4. clienti
5. fornitori

IRIAL mira al successo di tale politica per ognuno dei punti attraverso il mantenimento di un’eccellenza per quanto riguarda:

1. la progettazione dei prodotti e l’utilizzo delle risorse naturali
2. il mantenimento di un posto di lavoro dignitoso, pulito, accogliente e motivante
3. azioni caritatevoli e di sostegno
4. la qualità
5. la politica dei pagamenti

IRIAL, in particolare, investe risorse finanziarie e umane per il miglioramento continuo delle operazioni ed il perseguimento dei seguenti punti:

Riduzione dell’uso delle risorse naturali e prevenzione rispetto al tema dell’inquinamento tramite l’applicazione dei principi dell’economia circolare.

Fase di sviluppo prodotto
Sviluppare ogni nuovo prodotto evitando combinazioni multi-materiale rendendo così il prodotto riciclabile a fine vita.
Fase di riutilizzo interno dello scarto di lavorazione
Sviluppare nuovi prodotti utilizzando quanto più possibile lo scarto derivante dalle lavorazioni e riducendo al minimo lo scarto che va al recupero esterno.
Fase di gestione interna degli scarti
Catalogare e gestire lo scarto in modo da poterlo riciclare correttamente e renderne possibile una seconda vita.

Riduzione degli sprechi

IRIAL si impegna ad essere soggetto attivo al fine della riduzione degli sprechi di risorse naturali: acqua, gas, energia, carta.
IRIAL è consapevole che sono i piccoli gesti a garantire grandi risultati.
IRIAL si impegna a formare personale consapevole della necessità di piccole attenzioni quotidiane nell’utilizzo di spazi e materiali che correggano sprechi e scorretto utilizzo delle risorse fornite.

Sostegno alla diversità

IRIAL crede nella inesauribile risorsa delle diversità, capacità, etnia, sesso e pensiero sono caratteristiche che non possono generare discriminazione, ma confronto e crescita.
IRIAL pensa alla dignità umana come principio fondamentale, secondo la quale ogni uomo è dotato di risorse e talenti differenti che devono essere rispettati e accolti.
IRIAL non crede nel superuomo, non crede nell’individualismo.
IRIAL crede nell’impegno sincero da parte della persona, in quello che essa può dare nel rispetto delle sue capacità, IRIAL crede nel rispetto verso il prossimo.

Mantenimento di un ambiente di lavoro pulito e ordinato

IRIAL punta a vivere l’ambiente aziendale come una casa durante l’orario lavorativo. Un ambiente di lavoro ordinato e pulito, oltre ad aumentare l’efficienza produttiva e la qualità del prodotto venduto, genera una sensazione fisica positiva durante le ore di lavoro.
IRIAL si impegna a creare nei dipendenti consapevolezza e impegno nella pulizia, l’ordine e la cura degli spazi di lavoro.

Attenzione alla sicurezza nell’ambiente di lavoro

IRIAL crede che l’azienda sia una famiglia e per questo ogni membro è invitato a dare il proprio contributo per l’identificazione dei rischi e la prevenzione di infortuni e malattie professionali.
IRIAL accoglie con grande entusiasmo i consigli e valorizza i suggerimenti proposti per una riduzione dei rischi.

Sviluppo dei lavoratori

IRIAL crede che ognuno possa avere l’opportunità di sviluppare i propri talenti all’interno dell’azienda lavorando come attore e promotore del cambiamento.

Sostegno alla comunità esterna mediante attività di coinvolgimento e atti caritatevoli

IRIAL crede in un impegno sociale che possa aiutare la comunità tramite la creazione di nuovi posti di lavoro ed un sostegno diretto mediante azioni sul territorio.

Soddisfazione del cliente

IRIAL si impegna affinché il cliente sia soddisfatto, cercando di anticipare e comprendere ogni nuova esigenza.

Soddisfazione dei fornitori

IRIAL si impegna affinchè ogni suo fornitore sia soddisfatto tramite specifiche di acquisto con dei criteri di accettazione condivisi e pagamenti regolari senza ritardi.

In IRIAL siamo appassionati di questi principi guida e riteniamo ogni cliente, dipendente, fornitore, ente esterno personalmente responsabile del supporto di questa politica.